受け答え編

実際に不採用にした理由を紹介。受け答え編です。

はっきりしない
質問に対して答えがはっきりしない人。

こちらの聞きたいことに関して「はぁ、まぁ、」などと答えるのみで、
結局どうなんだ！と言いたくなる事があります。

私だって、だんだん「もういいやぁ」と思ってきますよ。

みなさんも受け答えは、はっきりとしましょう。

意図を理解しない
質問の意図を理解しないで、自分の解釈で話す人。

いやいや、だから・・・、みたいなことが良くあります。

多分質問をしっかり聞かないで、勝手に理解しているんだと思いますが、
何度も繰り返されると困ってしまいます。

意見をする
会社や私の対して意見をしてくる人。

「これは違うと思います」「こうすれば良いんじゃないですか」など、
面接時に私が意見を求めていないのに勝手に意見をしてくる人。

それは、一緒に働いてから言えば良い事ではないでしょうか？
まだ実際に働いてもいないのに、
面接時に意見を言っては「何だと！」と思われて当然です。

同じことを何度も言う
色々な質問に対して、結局同じことを主張する人。

なぜか巡り巡って、結局同じことを言っている人がいました。
まぁ、お金のことなんですけどね。。。

結局都合よくアルバイトをして、いっぱい稼ぎたいと言っているだけなんです。

でも、時に逆の印象を与えることもあるんです。
例えば、「お金をたくさん稼ぎたいので、どの時間でも、どの曜日でも入れます」みたいな人。
こういう方は、もう、ビジバシやる気が伝わってきます。

まぁ、いい例ばかりでなく、悪い例のほうが多かったかなぁ。。。

考え込み結論が出ない
質問に対して考え込んで、結論が出ない人。

特に労働時間や日数的な事でこちらが提案した場合が多いですね。
十分考えていただいて良いのですが、結局結論が出ないパターンがありました。

面接という短時間で考えなくてはいけないので大変かもしれませんが、
結論が出なければ採用のしようもありません。

結論が出なければ、辞退するようにしてほしいと思います。

主張を絶対に曲げない
こういう条件でないと働けないという人。

それなら他の所へ行ってください・・・、と言いたくなります。
私からしてみれば意味が解りません。

ウチはこういう形態でアルバイトしてもらっていますと言っても、
私はこれで働きたいという人も実際にいるんです。

合わないと思ったら、辞退をしたほうが良いですよ。